16 April 2015

Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia

10-Biro PSDM

  • Tujuan
  • Nilai
  • Anggota
  • Program Kerja

Menjalankan hubungan internal BEM FISIP UI 2016 sehingga dapat tercipta suasana yang nyaman, menyenangkan, dan mengembangkan kemampuan pengurus BEM FISIP UI 2016

Berbagi dan Responsif

Berbagi yang dimaksudkan adalah adanya rasa kepedulian diantara pengurus BEM FISIP UI 2016 untuk membuka kesempatan belajar yang sama dan membangun rasa kekeluargaan demi terciptanya suasana kerja yang nyaman.

Nilai responsif yang dimaksud adalah bentuk tindakan langsung atas sebuah informasi yang telah didapat, sehingga bisa memberikan sebuah solusi yang memiliki arti demi menunjang kinerja kepengurusan BEM FISIP UI 2016.

  • Kepala Biro PSDM: Jill Merry Viona (Krim 12)
    • Kepala Divisi Pengembangan: Sesilia Dela Puspita (Pol 14)
    • Kepala Divisi Kekerabatan : Risye Restu Musdama (Krim 14)
  • Staf Kekerabatan :
    • Alberta Christine Cahya Pertiwi (Antrop 15)
    • Nadita Puti Hapsari (Kom 15)
    • Agriza Salsabila (Pol 15)
    • Alfi Sanubari (Kesos 15)
    • Nabila Khanaw (Kom 15)
    • Verinica Oktavia (Kom 14)
    • Eko Razaki (Kom 15)
    • Florentz Moretti (Krim 15)
    • Alifia Nadhura (Pol 15)
  • Staf Pengembangan :
    • Vanadya Adistiara (Kom 15)
    • Bob Aditya Hidayat (Kom 15)
    • Nadya Pratiwi (Kom 15)
    • Rahma Mufida Widya Daniswara (Kom 15)
  1. Rapat Kerja
  2. Sekolah BEM
  3. BEM Gathering
  4. Wawancara (Warna-Warni Cinta Ramadhan)
  5. JJAK (Jalan-jalan Akhir Kepengurusan)
  6. Rapor Evaluasi Individu